供水人风采
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           真诚犹如一滴晶莹剔透的水滴,可以自净,还能洗刷各种污浊。只要你拥有足够坦率和真诚,没人可以拒绝你。

                                                                                                                                              ----题记

           祁沛枝现任东莞市东江水务有限公司抢修队队长。在公司里,很多同事都喜欢亲切地叫他一声“枝叔”。枝叔在东莞供水行业可谓广为人知。今年59岁的他自1975年参加工作以来,四十多年来一直为我市供水事业服务,并屡获殊荣:2010年获广东省“五一”劳动奖章、2011年获全国“五一”劳动奖章、2012年被评为弘扬践行新时期广东水利人精神先进个人。在他成功的背后,有一种品格往往被我们忽视——那就是真诚。四十年如一日,枝叔怀着一颗炽热、真诚的心去对待身边的每一个人或是每一件事。
           忠于事业 做事够“真” 

           作为一名老供水人,从参加工作开始,枝叔一直奋战在供水一线。作为抢修队队长,他常常与脏、苦、累相伴,和急、险、难结缘,哪里有险情,哪里就有他和他的团队。枝叔常说:“面对脏、苦、累的管网一线抢修工作我们已经习以为常。干活,你说不辛苦是假的,不过我们都是抱着平常心,做平常事。供水抢修是我们的职责,是我们的本份,我们就是辛苦一点都没所谓。”
           由于抢修队主要负责的管道抢修属于大管径,埋深较深,在施工过程中,容易发生塌方事故。作为抢修队队长,枝叔十分注重安全生产问题,每次施工作业时,会根据现场情况,要求技术人员做好安全措施,把安全责任落实到实处。抢修队成立至今10年,没有出现安全事故。与此同时,为了提高抢修效率,针对以往在抢修施工、管道修复存在的问题,枝叔带领团队开展技术探索,在水泥管道施工、钢管抢修以及PCCP管抢修方面进行技术革新,取得了较好的成效。
           这些细节看似普通,却反映出了枝叔对自己的职业充满了敬畏和尊重的情感。他用一颗真诚和执著的心去面对自己的工作,铭记着工作所赋予的荣誉和责任。即便遇到再大的困难,他也把自己的精力、能力和热情百分之百投入其中,对待工作一丝一毫都不放松,每一次都力求尽善尽美。
           心系他人  待人够“诚”
           东江水务抢修队成立于2006年1月,成立初期一共由8人(包括枝叔在内)组成,如今抢修队伍已发展到15人,主要负责东江水务供水范围23个镇街长约400公里的供水主管网抢修工作。在员工中,有湖北的,湖南的,有四川的,重庆的,有广西的,广东的,各种方言、各种生活方式有所差异。这么多年来,抢修队内部从来没有发生内讧事情。当问到在管理队伍方面的方法时,枝叔回答:依靠的只有两个字——真诚。
           抢修队员工选择来东莞工作为的是改善家庭生活。枝叔来自工薪阶层,深知其中的艰苦,所以除了工作上是队长,在生活上更像老大哥。用枝叔的话:他们离乡背井,太不容易了。当员工有困难时,不管工作上,还是生活上,在不违反公司制度的原则下,能帮一把就帮一把。
           抢修队成立之初,为了增强员工的战斗力和归属感,枝叔向公司领导反映了队伍编制和薪酬情况,并争取解决员工的编制问题,进一步拓宽了员工的职业发展通道。初期,抢修队员都是住在下桥宿舍,并且大多数都是单身员工,家人不在身边,在生活上缺少温暖。所以在生活上,当队员们有什么需求,在不违反公司规定前提下,枝叔都愿意为大家排忧解难,解决生活上遇到的大小问题。当队员们不舒服时,枝叔就会派车送队员到医院去,并且叮嘱饭堂加餐,给员工补充营养。虽然这些都是微不足道,但是对于常年在外的队员们来说,恰恰是刚好的“温暖”。
           抢修在供水工作中是最苦最累的,抢修现场经常夜以继日,一个接一个的通宵赶工属于家常便饭。在这种高强度的工作环境下,一般容易让人脾气暴躁。这时,枝叔往往会留意员工情绪。一旦发现员工在思想上有波动,他很快会跟他们进行沟通,安抚好情绪。由于应对的都是曝管等突发事件,每到逢年过节,抢修队员都要牺牲个人休息时间,留在单位待命。队伍中的外地员工大都是六、七年未能回家过春节,为此枝叔主动做好员工的沟通工作。工作之余,枝叔有时还组织大伙到外开展部门活动,增进员工之间的感情。
           枝叔对待员工的做法与公司领导提倡的正好一致:做一名合格的中层干部,不是上班准时和下班准时就能做到。不管同事来自天南海北,作为干部要及时和他们沟通,及时了解他们的想法和困难,解除他们的困惑。谈到团队管理时,枝叔深有体会:身为管理人员,一定要以身作则,不要存私心,对待员工要一视同仁,不拉帮结派,不搞小团体。当员工在工作上出现小过错时,应以教育为主、尽量不要上纲上线、以罚代教,避免矛盾激化。所以抢修队成立十年以来,枝叔与队员工之间,不单单是同事,更像一个家庭,大家互相信任,互相扶持。经过十年工作的磨合,如今抢修队施工时,指挥员一个眼神、一个手势,挖机手可以心领神会,焊工们基本都能各司其职,合作无间,有条不紊地工作。
           枝叔在供水事业路途上驰骋四十年,尽忠职守、诚以待人,犹如一泓清泉,沁人心脾。他用真诚经营这份事业,用真诚赢得他人信赖,这正是供水人对真诚二字的完美诠释。

     

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