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       为推动新员工融入粤海水务文化，提升青年团员的凝聚力、战斗力，帮助新员工能更快地融入到粤海水务大家庭，增强新员工的归属感，清溪粤海水务公司（简称“清溪粤海水务”）团支部举办了一场企业文化宣贯主题团日系列活动。

       11月6日上午，清溪粤海水务、常平粤海水务公司（简称“常平粤海水务”）和道滘环保等17名新入职员工到常平粤海水务第二供水厂进行参观学习，了解了水厂的生产运营管理情况以及制水工艺全流程。

（图为参观常平粤海第二水厂中控室）

       下午，东莞片区领导与新员工进行了企业文化宣贯座谈会。会上，常平粤海水务总经理欧添和清溪粤海水务总经理曾军儿分别讲解了粤海水务文化理念和安全管理理念，粤海水务东莞片区总经理李广生介绍了粤海水务发展历史和片区管理的运作模式，同时也分享了自己在工作中的一些感想和经验，企业文化它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的推动力。寄语大家要有积极的工作态度和良好的习惯，树立全局意识，做一个有希望、有梦想、正能量的青年，与片区携手共进，为粤海水务的发展贡献自己的一份力量。

（图为座谈会现场）

       会后，参会人员共同来到清溪湖边进行环湖活动，大家凝心聚力，其乐融融，在活动中加深对彼此的了解，充分展现了新粤海人的朝气，凝聚粤海情。